[ref. c50833921] Analista Fiscal SR. (PIS/COFINS)

Main responsibilities Principais atribuições: Responsável pela apuração do PIS/COFINS, (Cumulativo e não cumulativo), bem como analisar os registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, de forma a garantir a correta aplicação da legislação tributária.

Responsável pela analise e envio das obrigações acessórias pertinentes ao PIS/COFINS - Isso envolve a conferência dos documentos fiscais, a conciliação dos saldos contábeis e fiscais, a identificação de eventuais inconsistências e a adoção das medidas corretivas necessárias.

Análise e Interpretação da Legislação Tributária: Suporte ao atendimento a Fiscalizações e Auditorias; Atualização e capacitação: É importante que o Analista Pleno se mantenha atualizado em relação às alterações na legislação tributária, participar de cursos, treinamentos e eventos relacionados à área fiscal; Realização de Compensação de Impostos via PER/DCOMP; Prestar consultoria e atendimento a solicitações das diversas áreas da CIA; Requirements and skills Requisitos imprescindíveis para a vaga: Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas; Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS(Industria); Excel intermediário ou avançado; Pacote Office; Você se destaca se tiver: Conhecimento em SAP; Conhecimento Solução Fiscal Guepardo; Additional information Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3); Total Pass; Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.