Head de Design (Produtos Digitais) - São Paulo

Quem somos nós?

Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos.

Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor.

Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugar!

Antes de avançarmos, é importante você saber que:

• Contratação: CLT
• Modelo de Trabalho: Híbrido
• Localização e Frequência: 2x por semana em Alphaville
• Etapas do Processo: Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.
• Meios de Comunicação: Utilizamos E-mail e WhatsApp. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.

O que buscamos?

Estamos em busca de um(a) Head de Design, que reportará à diretoria da Builders e será responsável por criar e conduzir a estratégia da nossa Business Unit de Design, criando e evoluindo ofertas do ponto de vista estratégico e também operacional.

Sua atuação será diretamente ligada à diretoria de Operação, participando diariamente de ciclos de informações operacionais e suas tomada de decisões. Além disso, trabalhará de forma transversal, atuando como intermediário entre a Engenharia de Software, Comercial e outras diretorias.

• Liderança e Gestão de Equipe: Experiência comprovada na gestão de equipes de design, com habilidades para motivar, inspirar e desenvolver talentos.
• Conhecimento Técnico em Design: Expertise em design de produtos digitais, UX/UI, Discovery, Pesquisa e metodologias ágeis.
• Comunicação e Colaboração: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders.
• Gestão Financeira: Capacidade para gerenciar orçamentos e controlar custos, com entendimento de como alavancar recursos para atingir metas financeiras.
• Inovação e Criatividade: Habilidade para desenvolver novas ideias e implementá-las, promovendo uma cultura de inovação dentro da equipe.
• Orientação para Resultados: Foco em atingir objetivos, prazos e metas de qualidade, com habilidade para monitorar KPIs e realizar análises de desempenho.

• Colaboração Transversal: Atuar de forma integrada com Operação, Design, Comercial e diretoria, identificando e mitigando problemas e riscos, além de propor e implementar melhorias contínuas de maneira colaborativa e proativa.
• Comunicação Interna e Senso de Comunidade: Realizar comunicações internas frequentes e fomentar o senso de comunidade dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e engajado.
• Acompanhamento Operacional: Supervisionar a execução dos projetos de engenharia, garantindo entregas no prazo e com a qualidade esperada.
• Gerenciamento Financeiro: Gerir o budget da unidade de Engenharia, cruzando contas com rateio e sugerindo mudanças para alcançar a meta de margem.
• Inovação e Melhoria Contínua: Desenvolver processos, ferramentas e metodologias, como parte do Enabling Team, promovendo a inovação contínua dentro da equipe.
• Comunicação e Alinhamento: Manter uma comunicação eficaz com stakeholders internos e externos, promovendo a colaboração entre diferentes áreas (PSMs, CMs, PMs, etc.).
• Recrutamento e Treinamento: Contratar novos membros para a equipe de Design e desenvolver as habilidades técnicas dos product designers da BU.
• Relatórios e Análise de Desempenho: Fornecer relatórios regulares sobre o desempenho da área para a diretoria, monitorando KPIs e value streams.

Para cumprir esse desafio, você precisa ter:

• Formação Acadêmica: Graduação em Design, Design de Produto, Comunicação Visual, ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em áreas de design ou gestão será um diferencial.
• Experiência Profissional: Mínimo de 8 anos de experiência em design, com pelo menos 5 anos em posições de liderança. Experiência anterior em consultorias de tecnologia ou empresas de produtos digitais será altamente valorizada.
• Análise de Requisitos: Experiência em análise de requisitos técnicos e de negócios, com habilidade para traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas viáveis e eficazes.
• Gestão de Projetos e Prioridades: Capacidade comprovada para gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente, mantendo um alto nível de atenção aos detalhes e garantindo a qualidade das entregas.
• Portfólio: Apresentação de um portfólio robusto que demonstre a liderança em projetos significativos, incluindo exemplos de design de produto, UX/UI, e soluções inovadoras.
• Ferramentas de Design: Proficiência em ferramentas de design como Figma, Adobe Creative Suite, e outras plataformas de prototipagem e design.
• Metodologias Ágeis: Experiência com Scrum, Kanban, ou outras metodologias ágeis.
• Idioma: Fluência em inglês é essencial, dado o caráter global da atuação e comunicação com stakeholders internacionais.

• Auxílio Alimentação (VA/VR) no cartão Caju;
• Auxílio Home-Office no cartão Caju;
• Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor fléxivel para você usar como você quiser;
• Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;
• Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;
• Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;
• Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+;
• Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass;
• Seguro de vida

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