Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner Regional)

apartmentASSOCIACAO PROTETORA DE VEICULOS AUTOMOTORES - PROAUTO placeCampinas descriptionCLT scheduleIntegral calendar_month18/02/2025

O Analista de Recursos Humanos Sênior atuará como Business Partner regional para as três empresas do Grupo, sendo o principal ponto de contato de RH na localidade. Será responsável por conduzir os processos de RH na região, garantindo a execução das políticas e práticas da empresa, bem como prestar suporte à liderança e aos colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas nas localidades definidas como área de atuação.

Principais Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção:

Conduzir processos seletivos na localidade, desde a definição do perfil da vaga junto aos gestores até a seleção e processo de contratação dos profissionais.
Garantir todo fluxo de documentação com o candidato aprovado para efetivação em folha de pagamento.

Treinamento e Desenvolvimento:

Acompanhar a matriz de treinamento da unidade, apoiando a operacionalização das iniciativas e garantindo o desenvolvimento dos colaboradores.

Gestão Rotinas Operacionais:

Apoiar a liderança no controle de jornada e gestão do ponto eletrônico, assegurando a correta aplicação das políticas da empresa.

Suporte à Liderança:

Atuar como parceiro estratégico dos gestores na implementação de ações de gestão de pessoas e clima organizacional.

Administração de Processos de RH:

Garantir a execução eficiente dos processos de RH na localidade, alinhados às diretrizes corporativas e às necessidades das três empresas do Grupo.
Executar ações de engajamento nas localidades, garantindo o alinhamento com a Matriz

Interação com a Matriz:

Atuar em conjunto com a equipe de RH corporativo para garantir a padronização e a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recursos Humanos, com foco em Business Partner, recrutamento, treinamento e processos operacionais de RH.
Conhecimento em gestão de ponto eletrônico e legislação trabalhista.
Habilidade de influenciar e apoiar lideranças na gestão de pessoas.
Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de gestão de RH.
Disponibilidade para atuar presencialmente na localidade de Campinas e realizar interações frequentes com os outros escritórios e a matriz.
Local de trabalho: Campinas, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

Atitude positiva
Excel intermediário

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