Analista De Recursos Humanos Sênior
Maringá
Analista De Recursos Humanos Sênior - O candidato será responsável por diversas atividades relacionadas à área de RH, sendo fundamental para o desenvolvimento e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Responsabilidades:Atuar como consultor(a) estratégico(a) em todas as questões de Recursos Humanos.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos da empresa.
Facilitar processos de treinamentos, recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos.
Fornecer suporte e orientação em relação a desempenho, desenvolvimento e gestão de talentos.
Promover a cultura organizacional e ações de engajamento.
Gerir condições de trabalho, clima organizacional e conflitos.
Analisar indicadores de RH e propor melhorias.
Gerenciar mudanças e atuar como um facilitador entre diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa.
Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata.
Indispensável experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de BP.
Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade, empatia e visão de negócios.
Capacidade de medição de interesses, resolução de conflitos.
Pacote Office.
Responsabilidades:Atuar como consultor(a) estratégico(a) em todas as questões de Recursos Humanos.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos da empresa.
Facilitar processos de treinamentos, recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos.
Fornecer suporte e orientação em relação a desempenho, desenvolvimento e gestão de talentos.
Promover a cultura organizacional e ações de engajamento.
Gerir condições de trabalho, clima organizacional e conflitos.
Analisar indicadores de RH e propor melhorias.
Gerenciar mudanças e atuar como um facilitador entre diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa.
Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata.
Indispensável experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de BP.
Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade, empatia e visão de negócios.
Capacidade de medição de interesses, resolução de conflitos.
Pacote Office.
Disponibilidade para viagens.
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People2uMaringá, PR
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil generalista, proativo(a), com excelente comunicação e paixão por desenvolver pessoas. Se você tem experiência com a jornada do colaborador e gosta de atuar em um ambiente dinâmico...
Maringá, PR
Analista de Recursos Humanos Sênior (DHO) - O candidato será responsável por diversas atividades relacionadas à área de RH, sendo fundamental para o desenvolvimento e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Responsabilidades...
Fa MaringáMaringá, PR
Estamos contratando Analista de RH: Realizara recrutamento e seleção; Divulgação de vagas; Participação em feiras de emprego; Analise de perfil; Seleção por competência; Processo de onboarding; Treinamento de integração; Acompanhamento dos indicadores de rotatividade...
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