Assistente administrativo de vendas
Assistente administrativo de vendas - Gestão de Informações e Processos: Atualizar e manter registros no ERP e CRM; Emitir relatórios gerenciais e monitorar indicadores de desempenho; Controlar pedidos de vendas, incluindo abertura, fechamento e cancelamentos; Acompanhar orçamentos, faturamento e solicitações de nota fiscal.
Suporte e Estratégia Comercial: Auxiliar vendedores internos, externos e a gerência comercial; Participar de reuniões periódicas da área; Analisar o potencial de clientes e propor melhorias no processo comercial; Controlar processos e organizar informações de mercado interno e externo.
Local: Presencial Vinhedo - SP.Horário: Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira com saída às 17h (1h de almoço).
Obrigatórios: Superior cursando em Administração, Gestão Comercial, Química ou áreas afins;Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel;Experiência comercial e atendimento ao cliente;No mínimo 2 anos de experiência em vendas, CRM/ERP, negociação, relacionamento e pós-venda.
Diferenciais: Graduação ou pós-graduação em Gestão Comercial ou áreas correlatas;Excel Avançado;Inglês Básico;Experiência no setor industrial.
Soft Skills: Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);Bom relacionamento interpessoal;Organização e gestão do tempo;Capacidade de trabalhar sob pressão e flexibilidade para diferentes cenários;Perfil analítico e proativo.Benefícios: Vale Alimentação: R$ 290,18/mês.
Vale Refeição: R$ 29,55 por dia útil.Vale Transporte: Exclusivo para transporte público (cartão da região), sem auxílio para combustível.
Convênio Médico e Odontológico Amil: 100% coberto para o colaborador, com um desconto simbólico de R$ 10,00/mês em folha.
Dependentes podem ser incluídos com custo reduzido.
Participação nos Lucros: Baseada em metas da equipe e da empresa, com fechamento anual em 31 de dezembro.
Gympass & SESC: Acesso a academias e atividades recreativas.
Quinquênio: A cada 5 anos, a empresa oferece uma estadia de fim de semana em hotel (Santa Catarina ou Guarujá), com direito a acompanhante, além de um bônus salarial proporcional ao período.Bolsa de Estudos: A empresa custeará 50% do valor da mensalidade, limitado a 40% do salário-mínimo vigente, desde que alinhado à área de atuação e aprovado pela liderança.
Day-off no mês do aniversário.
Plano de carreira estruturado: Desenvolvimento entre 6 meses e 1 ano e meio.#J-18808-Ljbffr