Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal altamente organizado e detalhista para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por gerenciar as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e contribuindo para a excelência nos processos internos de Departamento Pessoal.

Principais Responsabilidades:

Documentação e Registros: Organizar, controlar e atualizar documentos relacionados ao vínculo empregatício dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, atualizações cadastrais e registros nas carteiras de trabalho.

Normas Trabalhistas e Compliance: Acompanhar o cumprimento de convenções coletivas, acordos trabalhistas e normas internas do escritório, garantindo que todos os procedimentos estejam dentro da conformidade legal.

Relatórios e Indicadores: Auxiliar na elaboração de relatórios mensais e indicadores do Departamento Pessoal, contribuindo para a análise e aprimoramento contínuo dos processos internos.

Atendimento a Colaboradores: Prestar atendimento a colaboradores do escritório, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas, pagamentos, benefícios e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.

Organização de Arquivos: Manter os arquivos e o banco de dados de colaboradores atualizados, garantindo a integridade e a acessibilidade das informações.

Requisitos:

Experiência anterior na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes corporativos ou escritórios de advocacia.

Conhecimento das legislações trabalhista e previdenciária.

Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.

Boa comunicação e habilidade para relacionamento interpessoal.

Excel avançado (para elaboração de relatórios, controle de dados e análise de indicadores).

• Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

• Microsoft Excel