Corporativo | Analista de RH - São Paulo
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Tem vaga nova na área!
Venha fazer parte da maior rede de fast-food brasileira. Só vem!
O que buscamos: Um profissional capaz de assegurar que as práticas de RH sejam cumpridas nas lojas.
Quais serão as suas funções e atividades:
• Realizar o processo de recrutamento e seleção de profissionais para loja (operacional e liderança), através da captação, triagem e pré-seleção de candidatos;
• Avaliação de perfil para promoção interna;
• Acompanhamento do quadro de colaboradores das lojas: ideal x real e ajustes necessários;
• Projeção mensal de quadro, rescisões, admissões, férias, e custo da folha de pagamento;
• Apoio e ponto focal nos fluxos de demissão, contratação, redução, suspensão, atuando de forma orientadora e como ligação entre as lojas e os CSC-DP;
• Garantir que as práticas de RH sejam cumpridas nas lojas, por meio da aplicação do Check List de gestão de pessoas, elaborando e acompanhando o plano de ação junto ao lojista em casos de não conformidades;
• Realizar a aplicação da Pesquisa de Clima junto às lojas, conforme o cronograma anual.
Também seria legal se você tivesse:
• Ensino Superior Completo em: Administração de Empresas, RH, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento de Departamento Pessoal;
• Experiência em Recrutamento e Seleção por Competências;
• Atuação no segmento alimentício e/ou varejista;
• Experiência em visitas em lojas;
• Disponibilidade para atuação em campo quando necessário;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta;
• Veículo e habilitação.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Venha fazer parte da maior rede de fast-food brasileira. Só vem!
O que buscamos: Um profissional capaz de assegurar que as práticas de RH sejam cumpridas nas lojas.
Quais serão as suas funções e atividades:
• Realizar o processo de recrutamento e seleção de profissionais para loja (operacional e liderança), através da captação, triagem e pré-seleção de candidatos;
• Avaliação de perfil para promoção interna;
• Acompanhamento do quadro de colaboradores das lojas: ideal x real e ajustes necessários;
• Projeção mensal de quadro, rescisões, admissões, férias, e custo da folha de pagamento;
• Apoio e ponto focal nos fluxos de demissão, contratação, redução, suspensão, atuando de forma orientadora e como ligação entre as lojas e os CSC-DP;
• Garantir que as práticas de RH sejam cumpridas nas lojas, por meio da aplicação do Check List de gestão de pessoas, elaborando e acompanhando o plano de ação junto ao lojista em casos de não conformidades;
• Realizar a aplicação da Pesquisa de Clima junto às lojas, conforme o cronograma anual.
Também seria legal se você tivesse:
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• Conhecimento de Departamento Pessoal;
• Experiência em Recrutamento e Seleção por Competências;
• Atuação no segmento alimentício e/ou varejista;
• Experiência em visitas em lojas;
• Disponibilidade para atuação em campo quando necessário;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta;
• Veículo e habilitação.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
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