Analista De Recrutamento & Seleção Com Inglês
A TEAM PDR BRAZIL | Guarulhos | Consultor/Terceirizado/PJ | Integral | R$ 7.000 - R$ 9.000/mês | www.infojobs.com.br |
Identificar talentos, utilizando diferentes fontes, como: redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego e parcerias com instruções para identificar candidatos qualificados, especialmente aqueles com habilidades em inglês;
• Triar currículos, analisando e avaliando a experiências profissionais, habilidades técnicas dos candidatos;
• Conduzir as entrevistas presenciais, por telefone por vídeo conferência com os candidatos, avaliando suas habilidades técnicas, comportamentais e fluência em inglês;
• Avaliar as competências em inglês, realizando testes de proficiência em inglês ou avaliações práticas para verificar a capacidade dos candidatos de se comunicarem efetivamente na língua;
• Selecionar e encaminhar, colaborando com o gestores de contratação para selecionar os candidatos mais adequados para as vagas disponíveis e encaminhá-las para as próximas etapas do processo de contratação;
• Negociar as propostas, apoiando a negociação de salários, benefícios e outras condições de contratação com os candidatos selecionados;
• Acompanhar pós contratação e realizar a manutenção de contato com os novos contratados para garantir uma integração bem sucedida na empresa e para monitorar sua adaptação e desempenho.
REQUISITOS DA VAGA:
• Foco específico na identificação, atração e seleção de candidatos;
• Inglês avançado e fluente.
• Experiência comprovada no mínimo três anos em recrutamento e seleção em indústria e em diversos cargos;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de trabalhar em equipe, seguindo instruções precisas e cumprindo prazos;
• Fortes habilidades analíticas e capacidade de pensar estrategicamente;
• Conhecimento na plataforma Solides (perfil comportamental/ DISC) / Tangerino;
• Desenvolver pessoas;
• Vivência com rotinas de RH generalista;
• Graduação em Psicologia.
• Triar currículos, analisando e avaliando a experiências profissionais, habilidades técnicas dos candidatos;
• Conduzir as entrevistas presenciais, por telefone por vídeo conferência com os candidatos, avaliando suas habilidades técnicas, comportamentais e fluência em inglês;
• Avaliar as competências em inglês, realizando testes de proficiência em inglês ou avaliações práticas para verificar a capacidade dos candidatos de se comunicarem efetivamente na língua;
• Selecionar e encaminhar, colaborando com o gestores de contratação para selecionar os candidatos mais adequados para as vagas disponíveis e encaminhá-las para as próximas etapas do processo de contratação;
• Negociar as propostas, apoiando a negociação de salários, benefícios e outras condições de contratação com os candidatos selecionados;
• Acompanhar pós contratação e realizar a manutenção de contato com os novos contratados para garantir uma integração bem sucedida na empresa e para monitorar sua adaptação e desempenho.
REQUISITOS DA VAGA:
• Foco específico na identificação, atração e seleção de candidatos;
• Inglês avançado e fluente.
• Experiência comprovada no mínimo três anos em recrutamento e seleção em indústria e em diversos cargos;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de trabalhar em equipe, seguindo instruções precisas e cumprindo prazos;
• Fortes habilidades analíticas e capacidade de pensar estrategicamente;
• Conhecimento na plataforma Solides (perfil comportamental/ DISC) / Tangerino;
• Desenvolver pessoas;
• Vivência com rotinas de RH generalista;
• Graduação em Psicologia.
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