Especialista de Benefícios
Sobre nosso cliente
Industria Multinacional Brasileira, presente em mais de 16 países.
Descrição
Realizará estudos de viabilidade (considerando aspectos relacionados ao contexto do negócio, boas práticas de mercado, requisitos legais, capacidade financeira da companhia, entre outros).
Elaboração e desenho de propostas e realização de apresentações executivas.
Implementação de programas de benefícios, garantindo fluidez, clareza de comunicação e aderência às questões técnicas e regulatórias exigidas.
Gestão dos fornecedores e contratos, conduzindo as negociações e renegociações, fazendo o relacionamento e acompanhando da qualidade dos serviços oferecidos e as sinistralidades, quando aplicável.
Atuará para garantir a qualidade dos serviços contratados, a saúde financeira dos contratos e a entrega com qualidade aos colaboradores.
Estruturação e gestão dos KPIs relacionados a areá de benefícios.
Terá interface com diversas áreas, como Jurídica, financeira, contabilidade, comunicação, relações sindicais, SESMT, HRBPs, entre outras.
Atuará em parceria com a área operacional de benefícios para direcionar a execução dentro das diretrizes definidas e conduzirá as iniciativas de comunicação relacionadas ao tema.
Perfil desejável
Requisitos
Sólida experiência como Especialista ou Coordenador de Benefícios .
Necessário perfil analítico com forte atuação em melhorias de processos, inovação e tendências de mercado.
Ter vivência em análise de grande volume de dados em organizações complexas.
Diferencial: Espanhol intermediário/avançado e vivência com construção e implementação de benefícios flexíveis.
Perfil com Autonomia, protagonismo, Liderança e Visão estratégicaFormação: Administração de empresas, Gestão de Recursos humanos e/ou áreas correlatas
Conhecimentos avançados em Excel e powerpoint
Inglês avançado
O que está sendo ofertado
O Especialista será responsável pela liderança de projetos estratégicos de Benefícios, com reporte direto para o Gerente Sênior de Remuneração.
Modelo de trabalho: presencial na região do Itaim.
Benefícios: VA - 300VR - 25/DIA R$500/mês + Seguro de Vida, AM opcional, custeado pelo colaborador.
Industria Multinacional Brasileira, presente em mais de 16 países.
Descrição
Realizará estudos de viabilidade (considerando aspectos relacionados ao contexto do negócio, boas práticas de mercado, requisitos legais, capacidade financeira da companhia, entre outros).
Elaboração e desenho de propostas e realização de apresentações executivas.
Implementação de programas de benefícios, garantindo fluidez, clareza de comunicação e aderência às questões técnicas e regulatórias exigidas.
Gestão dos fornecedores e contratos, conduzindo as negociações e renegociações, fazendo o relacionamento e acompanhando da qualidade dos serviços oferecidos e as sinistralidades, quando aplicável.
Atuará para garantir a qualidade dos serviços contratados, a saúde financeira dos contratos e a entrega com qualidade aos colaboradores.
Estruturação e gestão dos KPIs relacionados a areá de benefícios.
Terá interface com diversas áreas, como Jurídica, financeira, contabilidade, comunicação, relações sindicais, SESMT, HRBPs, entre outras.
Atuará em parceria com a área operacional de benefícios para direcionar a execução dentro das diretrizes definidas e conduzirá as iniciativas de comunicação relacionadas ao tema.
Perfil desejável
Requisitos
Sólida experiência como Especialista ou Coordenador de Benefícios .
Necessário perfil analítico com forte atuação em melhorias de processos, inovação e tendências de mercado.
Ter vivência em análise de grande volume de dados em organizações complexas.
Diferencial: Espanhol intermediário/avançado e vivência com construção e implementação de benefícios flexíveis.
Perfil com Autonomia, protagonismo, Liderança e Visão estratégicaFormação: Administração de empresas, Gestão de Recursos humanos e/ou áreas correlatas
Conhecimentos avançados em Excel e powerpoint
Inglês avançado
O que está sendo ofertado
O Especialista será responsável pela liderança de projetos estratégicos de Benefícios, com reporte direto para o Gerente Sênior de Remuneração.
Modelo de trabalho: presencial na região do Itaim.
Benefícios: VA - 300VR - 25/DIA R$500/mês + Seguro de Vida, AM opcional, custeado pelo colaborador.
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