ForoniSao Paulo
Realizar diversas atividades na produção tais como: furação de capas de cadernos, agendas bolsas e adesivos, montagem final dos produtos, utilizando equipamentos específicos, conforme orientações e programa de produção;. Não apenas buscamos alcançar nossas metas de negócios, mas também criar um ambi...
Korn FerrySão José dos Campos, SP
Korn Ferry has partnered with our client on their search for the role, Sustainability Director. Multinational company is looking for a Sustainability Director that will be responsible for designing, developing, and leading the implementation of the...
Korn FerrySão Paulo, SP
DESCRIÇÃO Empresa multinacional busca Especialista Técnico de Desenvolvimento de Mercado para expatriação para a China. Sua principal responsabilidade será fornecer suporte técnico suporte técnico robusto à clientes (usinas siderúrgicas chinesas).
A...
Korn FerryRio de Janeiro, RJ
Estamos em busca de um Comprador para nosso cliente, uma empresa de grande porte no setor de varejo. O candidato ideal será responsável por identificar oportunidades de compra, negociar com fornecedores e garantir que tenhamos os melhores produtos...
Korn FerryMinas Gerais
Our client is in a process of significant growth and innovation, so the ideal candidate must have the ability to adapt, experience with robust operations, and the facility to work in the strategic environment and ensure its execution at the top.
In...
Mitre RealtySão Paulo, SP
Formação Completa em: Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Conhecimento em Excel (Avançado) Desejável conhecimento de metodologia de avaliação de cargos (Korn Ferry, WTW ou Mercer). Experiência mínima de 2 anos na área de Remuneração...
Korn FerrySão Paulo, SP
Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right...
LHR AméricasSão Paulo, SP
organization design and applications that drive organizational improvement.
• Hands-on experience and knowledge of the development and implementation of strategic workforce plans.
• Have solid experience working with consulting firms (Korn Ferry, WTW, Mercer...
Receba as vagas por e-mail!
Receba atualizações por e-mail das últimas vagas Korn Ferry
Serviço gratuito. Você pode cancelar o seu alerta de vagas por e-mail a qualquer momento
Analista de Remuneração
São Paulo | cadernonacional.com.br |
Analista de Remuneração - Responsável por todas as atividades de remuneração da companhia, tais como estudos de plr e bônus, bem como a respectiva provisão junto ao contábil.
Análise de impacto dos acordos coletivos e índices para reajuste.
Atualização de tabela salarial.
Análise das movimentações internas, promoções, enquadramentos salariais e transferências para aprovação do comitê de remuneração.
Emissão das cartas de movimentações para comunicação dos colaboradores.
Análise e aprovação de requisição de contratação.
Elaboração de descrição de cargo e revisão da trilha de carreira operacional e liderança.
Preenchimento e envio das informações salariais para pesquisas do setor.
Levantamento das informações para elaboração dos indicadores de rh desligamentos, admissões, headcount, banco de horas, absenteísmo e demais informações gerenciais da área de rh e comunicação. Formação em administração de empresas, economia, contabilidade ou áreas correlatas.
Necessário conhecimento avançado em excel e vivência com apresentações para diretoria.
Forte conhecimento na metodologia towers watson, korn ferry, entre outras.
Desejável pós graduação na área de gestão de pessoas.
Análise de impacto dos acordos coletivos e índices para reajuste.
Atualização de tabela salarial.
Análise das movimentações internas, promoções, enquadramentos salariais e transferências para aprovação do comitê de remuneração.
Emissão das cartas de movimentações para comunicação dos colaboradores.
Análise e aprovação de requisição de contratação.
Elaboração de descrição de cargo e revisão da trilha de carreira operacional e liderança.
Preenchimento e envio das informações salariais para pesquisas do setor.
Levantamento das informações para elaboração dos indicadores de rh desligamentos, admissões, headcount, banco de horas, absenteísmo e demais informações gerenciais da área de rh e comunicação. Formação em administração de empresas, economia, contabilidade ou áreas correlatas.
Necessário conhecimento avançado em excel e vivência com apresentações para diretoria.
Forte conhecimento na metodologia towers watson, korn ferry, entre outras.
Desejável pós graduação na área de gestão de pessoas.