Gente de RH - Atraímos talentos!Brasil
Consideramos gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como elementos-chave para nossa empresa, garantindo que nenhum deles represente uma barreira ao recrutar pessoas talentosas. Queremos ter certeza de que estamos construindo um local de trabalho diverso e ...
Leve SaúdeRio de Janeiro
Estamos buscando um Analista de RH motivado e dedicado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Se você é um profissional de Recursos Humanos apaixonado por recrutar talentos e promover um ambiente de trabalho positivo, esta oportunidade pode ser para você.
Recrutamento e seleção em grande volume de ...
americanas s.a.Rio de Janeiro
Conhecendo um pouco mais sobre a Americanas S.Lojas Americanas e a B2W, e nosso propósito é somar o que o mundo tem de bom para melhorar a vida das pessoas.Somos muito mais do que uma empresa de varejo: uma plataforma de inovação tecnológica com infinitas possibilidades - físicas e digitais - que te...
Contabilidade CenturyRio de Janeiro, RJ
Toda rotina de Departamento Pessoal e prática no sistema Domínio
Tipo de contrato e Jornada: Autônomo - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau...
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Assistente de Recursos Humanos
Sfera Multifranquias | Rio de Janeiro | CLT | Integral | sferamultifranquias.pandape.infojobs.com.br |
Empresa varejista no ramo da moda busca um(a) profissional autoconfiante, de natureza energética, que tenha visão sistêmica e analítica, com experiência em recursos humanos com foco emrecrutamento e seleção para integrar sua equipe de Recursos Humanos.
Principais Atribuições
• Elaborar e atualizar escopos de cargos, descrevendo as responsabilidades, qualificações necessárias e expectativas para as posições em aberto.
• Realizar busca ativa (huting) de candidatos em diferentes plataformas de emprego.
• Analisar currículos recebidos, avaliando critérios de seleção predefinidos para identificar os candidatos mais adequados para avançar para a próxima etapa do processo seletivo.
• Publicar anúncios de vagas em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais, grupos profissionais e instituições educacionais, de acordo com o perfil de cada vaga.
• Convocar e agenda entrevistas on-lines e presenciais com os candidatos dos currículos selecionados.
• Conduzir entrevistas, fazendo perguntas pertinentes, avaliando as habilidades e competências dos candidatos e fornecendo feedback aos gestores de contratação.
• Alimentar planilha de banco de talentos.
• Fornecer feedback aos candidatos que participaram do processo seletivo, seja eles selecionados ou não.
• Elaborar pareceres sobre os candidatos.
• Planejar e coordenar o processo de integração do novos colaboradores à equipe e à empresa, fornecendo informações sobre políticas, procedimentos e cultura organizacional.
• Controlar e alimentar planilha de controle de vagas, registrando dados relevantes sobre os candidatos, status das vagas e etapas do processo seletivo.
Requisitos
• Experiência com recrutamento e seleção de alto volume;
• Experiência no ramo varejista;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável: Vivência com plataformas de ATS.
• Número de vagas: 3
• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Assistente
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
• comunicação
• flexibilidade
• disciplina
• resiliência
• dinamismo
• senso de equipe
• Pro atividade
• Visão estratégica
Principais Atribuições
• Elaborar e atualizar escopos de cargos, descrevendo as responsabilidades, qualificações necessárias e expectativas para as posições em aberto.
• Realizar busca ativa (huting) de candidatos em diferentes plataformas de emprego.
• Analisar currículos recebidos, avaliando critérios de seleção predefinidos para identificar os candidatos mais adequados para avançar para a próxima etapa do processo seletivo.
• Publicar anúncios de vagas em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais, grupos profissionais e instituições educacionais, de acordo com o perfil de cada vaga.
• Convocar e agenda entrevistas on-lines e presenciais com os candidatos dos currículos selecionados.
• Conduzir entrevistas, fazendo perguntas pertinentes, avaliando as habilidades e competências dos candidatos e fornecendo feedback aos gestores de contratação.
• Alimentar planilha de banco de talentos.
• Fornecer feedback aos candidatos que participaram do processo seletivo, seja eles selecionados ou não.
• Elaborar pareceres sobre os candidatos.
• Planejar e coordenar o processo de integração do novos colaboradores à equipe e à empresa, fornecendo informações sobre políticas, procedimentos e cultura organizacional.
• Controlar e alimentar planilha de controle de vagas, registrando dados relevantes sobre os candidatos, status das vagas e etapas do processo seletivo.
Requisitos
• Experiência com recrutamento e seleção de alto volume;
• Experiência no ramo varejista;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável: Vivência com plataformas de ATS.
• Número de vagas: 3
• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Assistente
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
• comunicação
• flexibilidade
• disciplina
• resiliência
• dinamismo
• senso de equipe
• Pro atividade
• Visão estratégica
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