Analista de Recursos Humanos Júnior

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Analista de Recursos Humanos Júnior - Realizar o atendimento a funcionários e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito das práticas de administração de pessoal.
Auxílio ao recrutamento e seleção de novos colaboradores, agendamento de entrevistas, controle de status de vagas.
Realizar admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, benefícios.
Controle e manutenções do sistema de ponto eletrônico (desde o lançamento de atestados, ajustes de horários e fechamento de ponto).
Suporte nas documentações trabalhistas e afastamentos médicos.
Organização e arquivos de documento físicos e na rede.
Suporte e apoio nos demais subsistemas da área. Ensino superior completo em recursos humanos, administração de empresas, ou em áreas correlatas.
Conhecimento geral dos processos de recursos humanos e legislação trabalhista.
Ter agilidade e foco no cliente.
Residir no abc.
Conhecimento no sistema da adp será um diferencial.
Ter fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Ter agilidade, foco, proatividade, análise crítica das atividades, perfil "hands on".
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