Vaga de Analista de Recursos Humanos

Principais atividades

Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e capacitação; Identificar e diagnosticar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores junto aos gestores; Desenvolver e gerenciar uma matriz de habilidades, garantindo a evolução contínua das competências das equipes; Apoiar na manutenção dos requisitos de certificação ISO, especialmente relacionados a competências e treinamentos; Coordenar ações de integração para novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding eficaz; Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, propondo melhorias contínuas; Atuar como facilitador em treinamentos internos, desenvolvendo materiais e apresentações; Gerenciar o controle e a documentação de treinamento, assegurando conformidade em auditorias internas e externas; Apoiar no desenvolvimento e na implementação de planos de sucessão e planos de desenvolvimento individual (PDI); Promover a cultura de aprendizagem e inovação em todos os níveis da organização.

Pré-requisitos

experiência; Nível de escolaridade: Ensino Superior Completo; Áreas de graduação: Recursos Humanos; Administração; Psicologia; Conhecimento específico: experiência com processos de certificação ISO, Conhecimento em matriz de habilidades e gestão de competências, Habilidade em análise de indicadores de T&D, Conhecimento em metodologias de ensino corporativo, Habilidades em processos e rotinas de RH; Habilidades interpessoais: Adaptabilidade, Capacidade de análise, Comunicação eficaz, Criatividade, Inteligência emocional, Liderança.