Vaga De Analista De Recursos Humanos
Se você é apaixonado por desenvolver talentos, tem experiência com certificações iso e conhece bem a aplicação de matrizes de habilidades, esta é a sua oportunidade de contribuir com um ambiente de aprendizado contínuo e crescimento!
Principais atividades
planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e capacitação; identificar e diagnosticar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores junto aos gestores; desenvolver e gerenciar uma matriz de habilidades, garantindo a evolução contínua das competências das equipes; apoiar na manutenção dos requisitos de certificação iso, especialmente relacionados a competências e treinamentos; coordenar ações de integração para novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding eficaz; monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, propondo melhorias contínuas; atuar como facilitador em treinamentos internos, desenvolvendo materiais e apresentações; gerenciar o controle e a documentação de treinamento, assegurando conformidade em auditorias internas e externas; apoiar no desenvolvimento e na implementação de planos de sucessão e planos de desenvolvimento individual (pdi); promover a cultura de aprendizagem e inovação em todos os níveis da organização.
Pré-requisitos
experiência; nível de escolaridade: Ensino superior completo; áreas de graduação: Recursos humanos; administração; psicologia; conhecimento específico: Experiência com processos de certificação iso, conhecimento em matriz de habilidades e gestão de competências, habilidade em análise de indicadores de t&d, conhecimento em metodologias de ensino corporativo, habilidades em processos e rotinas de rh; habilidades interpessoais: Adaptabilidade, capacidade de análise, comunicação eficaz, criatividade, inteligência emocional, lider Tipo de vínculo: Efetivo.