Analista De Processos Sênior

• **Responsabilidades e atribuições**- Atuar na implantação do Escritório de Processos estabelecendo uma estrutura que promova eficiência, melhoria contínua e a governança dos processos de negócio.
• Apoiar na definição da estratégia e dos objetivos do Escritório de Processos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas, procedimentos e ferramentas necessárias.
• Realizar uma análise aprofundada dos processos de negócios existentes para identificar oportunidades de melhoria e áreas críticas.
• Criar e implementar metodologias e padrões de gerenciamento de processos alinhados às melhores práticas do setor, como BPM.
• Fomentar uma cultura de melhoria contínua, promovendo a comunicação e o engajamento de todas as partes interessadas.
• Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia dos processos e garantir a conformidade com os padrões estabelecidos.
• Atuar em projetos de melhoria de processos em toda a organização, desde a identificação de problemas até a implementação de soluções.
• Acompanhar mudanças, analisar impactos e buscar aprovações necessárias;
• Garantir a integração de todos os fornecedores e áreas de negócios;
• Seguir metodologia de gestão em comum acordo com o direcionamento da sua liderança e prover informações quando solicitado.

• Conhecimento técnico em metodologias de Gerenciamento de Processos, Ferramentas de Modelagem, Automação de Processos e Sistemas de Gestão de Processos.
• Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida.

• Um ambiente onde as pessoas se sentem em casa e podem ser elas mesmas;
• Um lugar de gente que ama atender a cada um de forma especial;
• Líderes parceiros que estimulam o seu crescimento pessoal e profissional;
• Oportunidade de novos aprendizados e de usar os seus próprios talentos e habilidades;
• Orgulho de pertencer.

• Cesta básica bem gordinha;
• Participação nos lucros anual;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano de saúde (100%);
• Plano odontológico;
• 15% de desconto em compras (exclusivo para funcionários);
• Lanches diferenciados e saudáveis;
• Folga no mês do aniversário;
• Sexta Relax (massagem);
• Plantão psicológico, nutricional e financeiro;
• Assessoria de corrida e ginastica laboral;
• Convênio de desconto com a faculdade Estácio, CDL e Fanor;
• Cartão verde mamãe bebê;
• TotalPass;- Licenças estendidas;
• Grupo de gestante;
• Colônia de Férias para os filhos;
• Bem casados (casamentocoletivo para os funcionários);
• Premiações internas;
• E muitos outros mimos.

**#VEMPROSMERCADINHOSSAOLUIZ**Política de Privacidade conforme a lei 13.

Já pensou em trabalhar com a gente?