Coordenador de rh

100% presencial.

• Realiza a manutenção do plano de cargos e salários e movimentação de pessoal;
• Elabora e analisa pesquisas salariais;
• Participa do planejamento, programação e execução de programas de treinamento;
• Desenvolve avaliação de desempenho dos colaboradores;
• Realiza recrutamento e seleção;
• Acompanha e executa as atividades de folha de pagamento;
• Analisa e executa atividades que envolvam área de DP (admissão, rescisão, programação de férias, gestão de benefícios);
• Elabora relatórios gerenciais e indicadores, subsidiando a tomada de decisão;
• Auxilia a empresa de Saúde e segurança ocupacional, junto a gestão de documentos: PPRA/PCMSO, além de gerenciar os exames ocupacionais dos colaboradores.

• Experiência na função ou equivalente no ramo da Indústria.
• Conhecimento Avançado em Departamento Pessoal;
• Conhecimentos em recrutamento e seleção;
• Conhecimentos em Desenvolvimento organizacional;
• Conhecimentos em remuneração;
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento em informática, incluindo pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e sistemas de gestão de RH.

Desejável: · Pós-graduação Gestão de Recursos Humanos.

• Organização, concentração e atenção aos detalhes;
• Disciplina e cumprimento de prazos;
• Iniciativa, proatividade e senso de liderança;
• Honestidade, transparência e ética profissional;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar com normas de qualidade e regulamentos internos.

• Seguro de Vida
• Cesta Básica
• Vale Transporte ou Fretado
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• PLR Rotina de trabalho:
• De segunda à quinta-feira das 7h às 17h, com intervalo de 1h.
• De sexta-feira das 7h às 16h, com 1h de intervalo.
• Totalmente presencial.