Analista de RH

Requisitos:

• Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada de 2 a 3 anos no cargo;
• Conhecimentos em direito trabalhista, administração e gestão de pessoas;
• Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar em equipe e manter a confidencialidade;
• Conhecimento em gestão de benefícios e compensação;
• Manejo de ferramentas de RH

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão dos recursos humanos da empresa;
• Auxiliar no processo seletivo e contratação de novos funcionários;
• Acompanhar e atualizar os registros de pessoal;
• Apoiar a gestão de benefícios e compensação;
• Ajudar a resolver questões trabalhistas e de relações laborais;
• Atuar em projetos de desenvolvimento de pessoas;
• Colaborar com a equipe de treinamento;
• Colaborar com a equipe de RH em projetos especiais.
• Estruturar a descrição de cargos e salários;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Analisar currículos e cartas de apresentação;
• Mapear as necessidades de treinamento e reciclagem;
• Divulgar a missão, a visão e os valores da empresa;
• Esclarecer dúvidas sobre normas, regras e direitos trabalhistas;
• Auxiliar gerentes na condução de avaliações de desempenho;
• Cooperar em programas de gestão da qualidade;
• Elaborar e conduzir pesquisas de satisfação;
• Coordenar confraternizações e eventos corporativos;

O GRUPO CLARA RESORTS oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com ótimas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Aguardo sua resposta.

• Local de trabalho: Dourado, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista