Arquiteto de Dados AWS
Interessados por favor enviar CV para giulia@rehva.com.br ou se inscrever pelo link!!
Sobre o Cliente:
Empresa especializada em consultoria de TI, focada em computação em nuvem. Parceira Premier da AWS, oferece serviços como migração, otimização, segurança e modernização de aplicações. Possui expertise em DevOps, IA generativa e análise de dados, sendo reconhecida como líder no setor na América Latina.
Sobre a posição:
O Arquiteto de Dados AWS será responsável pelo design, implementação e otimização de arquiteturas de dados na nuvem AWS. Atuará no desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e eficientes, garantindo a governança, integridade e disponibilidade dos dados para atender às necessidades estratégicas da empresa.
Responsabilidades:
- Projetar e implementar uma arquitetura de dados escalável, segura e de alto desempenho na AWS;
- Definir estratégias para integração de dados de múltiplas fontes (estruturados e não estruturados);
- Garantir a governança de dados, incluindo qualidade, segurança, privacidade e conformidade (ex: LGPD, GDPR);
- Otimizar o armazenamento e o processamento de dados para análise e machine learning;
- Colaborar com equipes de negócios, engenharia de dados e analytics para entender necessidades e entregar soluções.
Requisitos Técnicos:
- Conhecimento avançado em serviços AWS como:
- Experiência com pipelines de dados e integração de sistemas;
- Conhecimento em modelagem de dados (Data Vault, Star Schema, etc.);
- Familiaridade com ferramentas de big data como Spark, Hadoop e Kafka;
- Programação em Python, SQL, Scala ou Java;
- Conhecimento em infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation);
- Visão estratégica para alinhar a arquitetura de dados aos objetivos de negócio;
- Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Boa comunicação para traduzir requisitos técnicos para stakeholders não técnicos.
Competências Comportamentais:
- Senso de dono e comprometimento com prazos;
- Clareza na comunicação e atenção aos detalhes;
- Transparência nas relações profissionais;
- Sede de conhecimento e aprendizado contínuo;
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaboração interdisciplinar;
- Resiliência e adaptabilidade a desafios complexos;
- Foco na qualidade e capacidade analítica;
- Organização, planejamento e proatividade;
- Capacidade de liderança e visão estratégica.
Formação:
- Ensino superior concluído em áreas como: Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
Modelo de Contratação:
- CLT;
Etapas do Processo Seletivo:
- Entrevista Rehva;
- Entrevista Comportamental (RH);
- Entrevista Técnica (Cliente).