Analista de treinamento sr.
São Paulo
ANALISTA DE TREINAMENTO SR. - Desenvolver conteúdos de treinamento, adaptando-os para diferentes públicos e necessidades.
Conduzir capacitações presenciais e online, garantindo engajamento e aprendizado eficaz.
Acompanhar indicadores de desempenho, analisando resultados e propondo melhorias.
Assegurar a excelência operacional e comercial da rede, fortalecendo a capacitação dos colaboradores.
Estruturar e executar treinamentos estratégicos voltados para a equipe de lojas.
Desenvolver conteúdos de treinamento, adaptando-os para diferentes públicos e necessidades.
Conduzir capacitações presenciais e online, garantindo engajamento e aprendizado eficaz.
Acompanhar indicadores de desempenho, analisando resultados e propondo melhorias.
Assegurar a excelência operacional e comercial da rede, fortalecendo a capacitação dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições Estruturar e executar processos e programas de Treinamento & Desenvolvimento para equipes de lojas.
Elaborar e ministrar conteúdos de treinamentos, tanto presenciais quanto online.
Engajar e apoiar as equipes nas ações da franqueadora.
Criar e implementar planos de ação para melhoria de performance dos pontos de venda e colaboradores.
Atuar na abertura de novas lojas, garantindo a capacitação dos times (necessária disponibilidade para viagens).
Certificar e desenvolver o time das lojas dentro do programa Bobs Academia.
Responsável pelo conteúdo, execução e operacionalização do Treinamento de Integração para novos funcionários.
Produzir e conduzir treinamentos focados em vendas, lançamentos de produtos e datas sazonais.
Gerenciar projetos de treinamento, garantindo o cumprimento de cronogramas, conteúdos, aplicações e relatórios.
Monitorar e analisar indicadores de treinamento, propondo melhorias contínuas para aumentar a eficiência e o impacto das ações.
Revisar periodicamente manuais operacionais e atualizar conteúdos conforme necessário.
Desenvolver materiais para a plataforma de E-learning, além de gerenciar conteúdos e acessos.
Requisitos e qualificações Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente no varejo ou franquias.
Habilidade na criação de materiais didáticos e condução de treinamentos presenciais e online.
Perfil estratégico e analítico, com experiência em gestão de indicadores de desempenho.
Capacidade de engajamento e desenvolvimento de equipes.
Disponibilidade para viagens.
Conhecimento em LMS.
Conhecimento em Pacote Office.
Conduzir capacitações presenciais e online, garantindo engajamento e aprendizado eficaz.
Acompanhar indicadores de desempenho, analisando resultados e propondo melhorias.
Assegurar a excelência operacional e comercial da rede, fortalecendo a capacitação dos colaboradores.
Estruturar e executar treinamentos estratégicos voltados para a equipe de lojas.
Desenvolver conteúdos de treinamento, adaptando-os para diferentes públicos e necessidades.
Conduzir capacitações presenciais e online, garantindo engajamento e aprendizado eficaz.
Acompanhar indicadores de desempenho, analisando resultados e propondo melhorias.
Assegurar a excelência operacional e comercial da rede, fortalecendo a capacitação dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições Estruturar e executar processos e programas de Treinamento & Desenvolvimento para equipes de lojas.
Elaborar e ministrar conteúdos de treinamentos, tanto presenciais quanto online.
Engajar e apoiar as equipes nas ações da franqueadora.
Criar e implementar planos de ação para melhoria de performance dos pontos de venda e colaboradores.
Atuar na abertura de novas lojas, garantindo a capacitação dos times (necessária disponibilidade para viagens).
Certificar e desenvolver o time das lojas dentro do programa Bobs Academia.
Responsável pelo conteúdo, execução e operacionalização do Treinamento de Integração para novos funcionários.
Produzir e conduzir treinamentos focados em vendas, lançamentos de produtos e datas sazonais.
Gerenciar projetos de treinamento, garantindo o cumprimento de cronogramas, conteúdos, aplicações e relatórios.
Monitorar e analisar indicadores de treinamento, propondo melhorias contínuas para aumentar a eficiência e o impacto das ações.
Revisar periodicamente manuais operacionais e atualizar conteúdos conforme necessário.
Desenvolver materiais para a plataforma de E-learning, além de gerenciar conteúdos e acessos.
Requisitos e qualificações Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente no varejo ou franquias.
Habilidade na criação de materiais didáticos e condução de treinamentos presenciais e online.
Perfil estratégico e analítico, com experiência em gestão de indicadores de desempenho.
Capacidade de engajamento e desenvolvimento de equipes.
Disponibilidade para viagens.
Conhecimento em LMS.
Conhecimento em Pacote Office.
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Analista De Treinamento E Desenvolvimento
• **Responsabilidades**:- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto das áreas;
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