Analista de Treinamento Júnior

Junte-se a nós!

Como Analista de Treinamento Jr., você será uma peça chave no sucesso da nossa equipe, desempenhando um papel fundamental, onde suas habilidades e dedicação farão a diferença para alcançarmos resultados excepcionais.

Responsabilidades: Auxiliar no planejamento, implementação e avaliação de programas de treinamento para os funcionários da organização, desempenhando papel fundamental no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos dos colaboradores.

• Efetuar levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação técnica da equipe e o desempenho individual e coletivo;
• Identificar e selecionar as melhores oportunidades de cursos, palestras, congressos e outros eventos oferecidos pelo mercado, obtendo informações e analisando o conteúdo, com o intuito de viabilizar treinamentos em escolas e instituições capacitadas;
• Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, tais como: material didático, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de apostilas, material de distribuição, certificado de presença, entre outros, a fim de colaborar para a eficácia dos eventos;
• Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas, objetivando o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal;
• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da emissão, controle e análise do relatório de aproveitamento do curso;
• Realizar o acompanhamento pós-treinamento para garantir a aplicação prática das habilidades aprendidas e oferecer suporte adicional conforme necessário;
• Manter registros precisos dos programas de treinamento, participação dos funcionários e avaliações de desempenho;
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, propondo inovações e ajustes nos programas existentes.
• Executar outras atividades correlatas inerentes ao cargo.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos