Analista de Recursos Humanos - ref. r85592903
Brasília
Analista de Recursos Humanos - Atua como parceiro estratégico, promovendo práticas que assegurem a eficiência operacional e o bem-estar dos colaboradores, alinhadas aos objetivos da empresa.
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a entrevista e integração de novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento: Planejar, organizar e executar programas de treinamento, além de apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira.
Gestão de Performance: Auxiliar na implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte às lideranças para feedback e planos de ação.Administração de Pessoal: Auxiliar com informações relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, rescisões e demais rotinas trabalhistas, em parceria com a área de DP.
Clima Organizacional: Participar de ações que promovam um ambiente de trabalho positivo, conduzindo pesquisas de satisfação e engajamento, endomarketing, e implementando planos de melhoria.
Gestão de Políticas e Procedimentos: Assegurar o cumprimento das normas internas e legislações trabalhistas aplicáveis, além de atualizar e disseminar políticas de RH.
Atendimento a Colaboradores: Ser o ponto de contato para esclarecer dúvidas, resolver conflitos e apoiar os times em questões relacionadas a pessoas.Realizar cadastro dos mesmos nas plataformas de dados e de vendas da empresa.
Brasília, DF
Analista De Recursos Humanos - Atividades recrutamento e selecao agendamento de entrevista treinamento de novos colaboradores dinamica de grupo e ginastica laboral aplicacao de ...
Restaurante SanteBrasília, DF
Empresa localizada na cidade de Brasília/DF do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos. Atribuições: - realizar processos de recrutamento e seleção de colaboradores.
• elaborar e aplicar treinamentos para desenvolvimento...
Brasília, DF
Analista de Recursos Humanos - Conduzir o processo seletivo completo, desde a análise de currículos até a realização de entrevistas e integração de novos colaboradores.
Aplicação e análise de testes de perfil comportamental e psicológicos...
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