Analista de Recursos Humanos
Brasília
Analista de Recursos Humanos - Conduzir o processo seletivo completo, desde a análise de currículos até a realização de entrevistas e integração de novos colaboradores.
Aplicação e análise de testes de perfil comportamental e psicológicos para garantir o alinhamento dos candidatos com a cultura e as necessidades da empresa.
Planejar, coordenar e executar programas de treinamentos e capacitações, focados no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Apoiar na gestão de desempenho, feedbacks, planos de carreira e retenção de talentos.
Administrar e otimizar processos internos relacionados à gestão de pessoas, como controle de benefícios, integração de novos colaboradores, registros e documentação.
Prestar consultoria para líderes e colaboradores sobre questões relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional e conformidade trabalhista. Graduação em psicologia.
Experiência em recursos humanos, com atuação em processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e treinamentos.
Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.
Ter capacidade de atuar sob pressão, com prazos e metas desafiadoras.
Domínio de ferramentas de recrutamento (ats, linkedin, entre outras), testes psicológicos e avaliação de perfil comportamental.
Experiência com treinamentos e desenvolvimento de planos de capacitação.
Aplicação e análise de testes de perfil comportamental e psicológicos para garantir o alinhamento dos candidatos com a cultura e as necessidades da empresa.
Planejar, coordenar e executar programas de treinamentos e capacitações, focados no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Apoiar na gestão de desempenho, feedbacks, planos de carreira e retenção de talentos.
Administrar e otimizar processos internos relacionados à gestão de pessoas, como controle de benefícios, integração de novos colaboradores, registros e documentação.
Prestar consultoria para líderes e colaboradores sobre questões relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional e conformidade trabalhista. Graduação em psicologia.
Experiência em recursos humanos, com atuação em processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e treinamentos.
Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.
Ter capacidade de atuar sob pressão, com prazos e metas desafiadoras.
Domínio de ferramentas de recrutamento (ats, linkedin, entre outras), testes psicológicos e avaliação de perfil comportamental.
Experiência com treinamentos e desenvolvimento de planos de capacitação.
Ter perfil analítico, estratégico e organizado.
Brasília, DF
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