Analista de Departamento Pessoal

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Analista de Departamento Pessoal - Admissão e demissão de colaboradores: Realização de processos de contratação e rescisão, cuidando de todos os documentos e obrigações legais (como a elaboração de contratos de trabalho, homologações, etc.

).

Controle de férias e ausências: Monitoramento do saldo de férias, programações e a gestão de licenças, faltas e atestados médicos.
Contribuições e impostos: Realização do cálculo e do recolhimento de impostos e contribuições, como INSS, FGTS, IRRF e outros encargos.

Benefícios: Gerenciamento de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.

Atualização de registros de empregados: Manutenção de cadastros e dados dos colaboradores, incluindo o controle de movimentações internas, como promoções e mudanças de cargo.

Acompanhamento de convenções coletivas e legislação trabalhista: Estar atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação vigente.

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Descrição Geral:Estamos contratando um analista de departamento pessoal. Requisitos: Imprescindível conhecimento do sistema domínio experiência com as funções do departamento pessoal: admissão, demissão, cálculo de férias, tributos em relação...
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Analista de departamento pessoal

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de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal. Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as alterações necessárias nos processos internos da empresa...