Analista de Recrutamento & Seleção
OneBox São Paulo
Missão do cargo
- A missão do Analista de Recrutamento e Seleção é identificar, atrair e selecionar os melhores talentos do mercado, alinhando as necessidades da empresa com as competências e potencial dos candidatos. Este profissional deve garantir que o processo seletivo seja eficiente, inclusivo e promova a diversidade, contribuindo para o crescimento sustentável e a construção de uma equipe de alta performance.
- Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração dos novos colaboradores.
- Publicar vagas em diversos canais de recrutamento e mídias sociais, visando atrair candidatos qualificados.
- Realizar entrevistas por competência, testes técnicos e dinâmicas de grupo.
- Colaborar com gestores para entender as necessidades específicas de cada departamento e definir perfis de candidatos.
- Gerir o banco de talentos e manter um pipeline ativo de candidatos qualificados.
- Promover ações para fortalecer a marca empregadora da empresa.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo seletivo.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras e eficazes.
- Acompanhar e analisar métricas e indicadores de desempenho do recrutamento, propondo melhorias contínuas no processo.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e seleção.
- Tempo médio de fechamento das vagas.
- Qualidade das contratações (taxa de retenção nos primeiros 6 meses).
- Satisfação dos gestores e candidatos com o processo seletivo.
- Diversidade e inclusão no quadro de colaboradores.
- Custo por contratação.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção em empresas de tecnologia.
- Conhecimento em técnicas de entrevistas por competência
- Experiência com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos (ATS).
- Habilidade para gerenciar múltiplas vagas e projetos simultaneamente.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Sólida experiência com recrutamento e seleção.
- Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas a recrutamento.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.
- Inglês avançado
- Foco em resultados e capacidade de trabalhar com metas.
- Organização e gestão do tempo.
- Proatividade e inovação.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Empatia e inteligência emocional.
- Adaptabilidade e flexibilidade.
- Orientação para o cliente interno e externo.
- Trabalho em equipe e colaboração.
ICON Solutions do BrasilSão Paulo, SP
Analista de Recrutamento (Híbrido)
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