Analista de Desenvolvimento Humano Sr - Santo André - ref. m10301619
Coop Cooperativa de Consumo Santo André Integral
A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Sr para fazer parte do nosso time. Esse profissional será responsável por estruturar, conduzir e reportar os resultados do processo de avaliação de desempenho, atuando de maneira transversal nos diferentes negócios da companhia.
A posição requer sólida experiência na criação, condução e avaliação de programas de clima, cultura e desenvolvimento para diversos níveis da organização.
Atividades:- Conduzir e assegurar a execução eficiente do ciclo anual de Gestão de Pessoas, com o objetivo de torná-lo um processo robusto, incluindo todas as fases da avaliação e do desenvolvimento dos colaboradores;
- Acompanhar e otimizar todas as etapas do ciclo, desde a criação/revisão de habilidades e competências, passando pela construção de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) até a apresentação dos resultados;
- Desenvolver e implementar o Mapa de Sucessão, garantindo uma visão estratégica de sucessão para cargos-chave;
- Elaborar e gerenciar Planos de Desenvolvimento e Planos de Carreira para colaboradores, promovendo crescimento e retenção de talentos;
- Planejar e executar workshops de calibração para os diferentes níveis envolvidos no processo de avaliação;
- Planejar e executar capacitação sobre ferramentas e práticas de gestão de pessoas, objetivando equalizar o nível de conhecimento dos participantes envolvidos no processo;
- Monitorar a execução e a conclusão dos PDIs, assegurando que os planos de desenvolvimento estejam documentados, acessíveis e atualizados.
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins será considerado um diferencial;
- Experiência comprovada em DHO, preferencialmente em empresas de grande porte e/ou no setor de varejo;
- Experiência prévia com estruturação e gestão de processos de avaliação de desempenho;
- Conhecimentos avançados em Power Point e Excel intermediário;
- Expertise em metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho (9-box, avaliações 90, 180 e 360°, feedback etc.).
- Conhecimentos em programas corporativos de desenvolvimento humano e organizacional para diversos níveis, desde operacionais até cargos executivos;
- Familiaridade com plataformas e sistemas de gestão de desempenho e desenvolvimento (LMS, TMS, softwares de RH);
- Conhecimento em modelos de competências e desenvolvimento de planos de sucessão e carreira;
- Experiência com metodologias de feedback, coaching e mentoring para líderes.
- Local de trabalho: Santo André, SP
- Regime de contratação de tipo: Outros
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
BINATURALBarueri, SP, 39 km de Santo André, SP
Título:
• Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
• Formação
• Ensino superior em Psicologia, administração, gestão em Recursos Humanos e/ou áreas correlatas.
• Pós-graduação será um diferencial.
• Experiência
• Profundo...
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