Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

• Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
• Formação
• Ensino superior em Psicologia, administração, gestão em Recursos Humanos e/ou áreas correlatas.
• Pós-graduação será um diferencial.
• Experiência
• Profundo conhecimento em Desenvolvimento Humano Organizacional com foco em T&D.
• Conhecimento e Habilidades
• Conhecimento em metodologias de T&D e Avaliação de Desempenho;
• Conhecimento Avançado em Excel, Power Point e Power BI;
• Sistema ERP;
• Metodologias de T&D e Avaliações de Desempenho;
• Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Atividades
• Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
• Promover ações voltadas a Soft e Hard Skills;
• Atuar na Integração dos Novos Colaboradores;
• Desenvolver e manter programas de Mentoria e Programas de Lideranças;
• Conferir a validade dos treinamentos da empresa e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
• Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
• Estabelecer e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho;
• Apoiar de maneira generalista nos demais subsistemas da área de Gente & Gestão;
• Atuar na gestão total da plataforma de LMS (Academia Binatural);
• Promover uma cultura de aprendizado alinhada às melhores práticas de GPTW (Great Place to Work).
• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos