Gerente de Recursos Humanos- PJ- ( Zona Sul de SP)

Sobre nosso cliente

Empresa brasileira, de Tecnologia e telecomunicações em forte expansão nacional, busca um(a) Líder de Recursos Humanos para conduzir a jornada de crescimento com foco em atração, desenvolvimento e engajamento de talentos, promovendo uma cultura sólida e inovadora.

• Estruturação de um modelo de Gestão de Pessoas corporativo alinhado as estratégias de crescimento da companhia, para que todos os líderes desdobrem as politicas e processos para os seus times.
• Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento e seleção para equipes administrativas, técnicas e operacionais;
• Criar e implementar programas de integração, desenvolvimento e retenção de talentos;
• Promover a cultura da empresa, alinhada ao propósito, valores e comportamento organizacional;
• Construir políticas para equipes remotas e híbridas, com foco em performance e clima organizacional;
• Estruturar planos de sucessão e desenvolvimento de lideranças internas;
• Necessário estruturar e implementar dashboard/ KPIs de gestão de pessoas para que os líderes possam tomar decisões com maior agilidade, respaldo e assertividade.

Perfil desejável

Requisitos e qualificações:

• Sólida experiência como gestor(a) de Recursos Humanos Generalista, atuando em todos os subsistemas, incluindo a gestão de folha de pagamento, programas de remuneração, atração e desenvolvimento de Talentos.
• Experiência em estruturação da área de RH em empresas de alto crescimento ou ambientes de startup/scale-up;
• Necessário ter atuado em empresas de serviços, especialmente nos segmentos de Tecnologia e ou Telecomunicações.
• Formação Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Mentalidade de otimização de recursos e redução de custos, com responsabilidade e visão de longo prazo.
• Familiaridade com modelos de gestão por squads e aplicação de metodologias ágeis.
• Necessário disponibilidade para viagens ( 1x por mês), a empresa possui unidades em outros estados e um forte plano de expansão.

Comportamentos e atitudes:

• Forte capacidade analítica, organizacional e de comunicação;
• Atitude empreendedora e Proatividade
• Habilidade de Influencia e negociação.
• Espírito colaborativo e orientação a cocriação
• Visão estratégica
• Capacidade de inovação e Curiosidade

• O reporte será para o Fundador da empresa.
• Remuneração: R$15.000,00 PJ, considerando 12 NFs + Bônus+ estacionamento no local.
• Modelo de trabalho: 2x 3- Zona Sul de São Paulo, porém nos primeiros meses será necessário estar mais no modelo presencial, considerando o periodo de integração.