[ref. e97989924] Diretor (a) de Recursos Humanos
Campinas
Diretor (a) de Recursos Humanos - Descrição Reportando-se diretamente ao CEO, o Diretor de Recursos Humanos será responsável pela gestão integral dos subsistemas da área de Recursos Humanos, incluindo: Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Gestão de Talentos, Diversidade e Inclusão, Gestão de Mudanças e Aquisição de Talentos.
Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos que gerem impacto de longo prazo nos resultados da empresa, alinhando as iniciativas aos objetivos comerciais e influenciando diretamente a estratégia de negócios.Liderar projetos estratégicos de RH que apoiem a área de negócios, promovendo novas formas de trabalho, inovando e estimulando uma cultura de alto desempenho e resultados.
Fortalecer a marca empregadora (Employer Branding), aumentando a atratividade e a retenção dos melhores talentos no mercado.
Conduzir projetos voltados à Cultura Organizacional, promovendo o engajamento e a credibilidade da empresa junto aos colaboradores e stakeholders.
Perfil desejável Experiência comprovada em gestão estratégica de Recursos Humanos em posição de nível executivo.
Experiência liderando a estruturação/ reestruturação da área de Recursos Humanos.
Experiência na gestão de projetos de Cultura e Revisão de Modelo de Remuneração.
Vivência nos segmentos varejo e consumo O que está sendo ofertado Modelo PJ #J-18808-Ljbffr
Escritorio Lemos AdvogadosCampinas, SP
Empresa localizada na cidade de Campinas/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos. Atribuições: Missão do cargo:
Executar e apoiar as rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento...
Campinas, SP
Assistente De Recursos Humanos Júnior - Vaga HOME OFFICE/REMOTA.
Vaga PJ (Pessoa Jurídica).
Graduação completa ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Pacote Office;Conhecimentos em análise e leitura de perfis...
Escritório Lemos AdvogadosCampinas, SP
Descrição Geral:Missão do cargo:
Executar e apoiar as rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e para a construção de um ambiente de trabalho positivo, alinhado à cultura...
Escolha as melhores vagas para você: