Analista De Recursos Humanos Sr Hrbp
(HRBP).
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a implementação das políticas e iniciativas de RH e promovendo a gestão eficiente de pessoas, alinhada às necessidades organizacionais e aos objetivos estratégicos.
Responsabilidades Principais:Fornecer suporte consultivo aos líderes na gestão de talentos e clima organizacional; Conduzir processos de recrutamento estratégico e ações de desenvolvimento organizacional; Monitorar indicadores de RH e interpretar dados para orientar a tomada de decisão; Atuar na implementação e aprimoramento das iniciativas de gestão de desempenho, sucessão e engajamento; Participar de projetos de cultura organizacional e desenvolvimento de líderes; Apoiar e gerenciar processos de estruturação organizacional e movimentações de pessoal; Assegurar a aderência das práticas de RH à estratégia do negócio.
Requisitos:Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou similar; Pós-graduação ou Especialização em gestão de pessoas, RH ou similar; Inglês nível Intermediário; Experiência comprovada em liderança de projetos complexos de desenvolvimento organizacional; Experiência em condução de processos de transformação cultural e organizacional; Avaliação da eficácia dos programas de treinamento; Fortalecimento da cultura organizacional e aumento do engajamento; Eficiência na comunicação interna e endomarketing; Contribuição estratégica do Business Partner de RH.
Benefícios:Assistência médica Unimed; Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes; Cartão refeição;Cartão alimentação; Seguro de vida em grupo pela empresa; PLR Sindical;Vale transporte; Programas de desenvolvimento; Programa de bônus, conforme política vigente; Parceria com o SESI;TotalPass e Optum.
#J-18808-Ljbffr