Especialista Gestão de mudanças em Tecnologia e Testes

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Com 123 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo.

No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 71% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço.

A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais. Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,86 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel).

Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE).

Responsabilidades:

  • Ser especialista no escopo da governança de mudança, definição de métricas de sucesso com sponsors e liderança, medindo a saúde e estabilidade das mudanças;
  • Gerenciar e coordenar o Comitê de Mudança Global (CAB), assegurando que todas as mudanças sejam avaliadas, aprovadas e implementadas de acordo com os processos estabelecidos;
  • Evoluir constantemente seu repertório de conhecimento e de novas tendências através de eventos, meetups, Benchmark, palestras, grupos de estudos, workshops e congressos da sua área de atuação, retroalimentando a organização;
  • Mapear e analisar impactos das mudanças definidas pela liderança das iniciativas, definindo owners e acompanhar planos de ativação, mitigação e de comissionamento;
  • Apoiar equipes de TI global nos métodos e processos estabelecidos conectados à estratégia da Gerdau;
  • Trabalhar de forma colaborativa no desenvolvimento da estratégia de comunicação e gestão de mudança em iniciativas estrategicas;
  • Gerenciar plataformas da governança de mudança (Charm, CALM, Jira, Servicenow) garantindo a performance e produtividade na execução e acompanhamento do processo;
  • Gerenciar plataforma da governança de testes e gestão de qualidade (TTA)

Requisitos:

  • Experiência comprovada em Gestão de Mudanças (CAB) em ambientes SAP e Não SAP
  • Conhecimento em plataformas de Governança: Jira, Confluence, Servicenow, CALM, TTA, etc
  • Certificação em ITIL, Cobit, ISSO, Lean ou metodologias relacionadas
  • Experiência em participação de Processos de Auditoria Interna/Externa (SOX, ISO)
  • Ter conhecimento em arquitetura SAP (Solution Manager, CHARM, ABAP, CALM e TTA)
  • Ter experiência em processos de engenharia de software
  • Ótima oratória e capacidade de se relacionar e colaborar com diversas áreas e perfis hierárquicos
  • Capacidade de influência com seus stakeholders
  • Excelência em planejamento
  • Inglês avançado mandatório
  • Desejável Experiência S/4 Hana

O que oferecemos:

  • Assistência Médica e Odontológica sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção).
  • Previdência Privada.
  • Vale Refeição.
  • Benefício Farmácia.
  • Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custo.
  • Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.
  • Seguro de Vida.
  • PLR.

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

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Acompanhar e reportar periodicamente principais indicadores da área de Gestão da Mudança. Resolução de problemas e habilidades de identificação de causa raiz. Elaboração de pautas e apresentação de Comitê de Mudanças, analisando e sinalizando os itens...
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