Analista De Recursos Humanos
ROCK JOBS Assessoria de RH Pato Branco Integral
Missão da função:
Promover o alinhamento estratégico entre as áreas de negócios e o rh, garantindo o desenvolvimento e a integração de práticas de gestão de pessoas para impulsionar os resultados organizacionais. Requisitos: Requisitos:
Promover o alinhamento estratégico entre as áreas de negócios e o rh, garantindo o desenvolvimento e a integração de práticas de gestão de pessoas para impulsionar os resultados organizacionais. Requisitos: Requisitos:
- superior completo em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas afins.
- disponibilidade para viagens.
- cnh ativa, categoria b.
- experiência prévia em rh (nível pleno).
- domínio de legislação trabalhista e políticas de recursos humanos.
- conhecimento prévio em ferramentas de gestão de rh.
- pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a recursos humanos, gestão de pessoas ou gestão empresarial.
- certificação em ferramentas ou metodologias de rh.
- experiência em consultoria de rh ou atuação como business parte em empresas de médio ou grande porte.
- fluência em idiomas (especialmente em inglês ou espanhol).
- proatividade.
- comunicação eficaz.
- habilidade de empreender.
- orientação ao cliente
- comportamento ético.
- senso de dono / urgência.
- espírito de equipe
- visão estratégica.
- gestão de conflitos.
- comprometimento.
- tomada de decisão.
- planejamento e organização.
- conhecimento trabalhista.. Atribuições: Atividades típicas da vaga:
- implementar e garantir o cumprimento das políticas de rh em todas as unidades.
- conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- orientar gestores e equipes administrativas sobre práticas de gestão de pessoas e questões trabalhistas.
- realizar avaliações de desempenho e implementar planos de desenvolvimento.
- coordenar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo melhorias.
- gerenciar a gestão de mudanças, acompanhando a adaptação dos colaboradores.
- suportar a implementação de novos projetos e práticas de rh, assegurando padronização.
- desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação.
- gerenciar integração e offboarding, proporcionando boas experiências aos colaboradores.
- analisar indicadores de rh, propondo ações de melhoria contínua.
- administrar pacotes de benefícios, assegurando competitividade e alinhamento cultural.
- mediar conflitos entre líderes e colaboradores para manter o ambiente harmonioso.
- garantir conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos aplicáveis.
- apoiar a comunicação interna, alinhando valores e fluidez de informações.
- monitorar e reduzir indicadores como turnover, absenteísmo e afastamentos, com ações preventivas e corretivas.
- conduzir entrevistas de desligamento e elaborar diagnósticos com foco em retenção de talentos.
- facilitar o alinhamento entre matriz e unidades locais, considerando as particularidades regionais.
- atender as localidades de laranjeiras, quedas do iguaçu, realeza, pato , alto verê, capanema e campo erê, garantindo consistência nas ações de rh.
- promover ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional.
- participar de comitês e eventos interdepartamentais para melhorar a colaboração.
- apoiar projetos de expansão ou reestruturação organizacional ajustando práticas de rh.
- atuar em auditorias internas ou externas para garantir conformidade dos processos de Disponibilidade: Viagem, Manhã, Tarde. Tipo de vínculo: Efetivo. Benefícios: + vale refeição / vale alimentação ou refeitório no local (conforme localidade). + plano de saúde e seguro de vida. + convênio farmácia (vidalink), telemedicina e saúde ocupacional (dss). + total pass (rede credenciada de academias). + política de celebrações e dia do aniversário livre. + sala de amamentação e ações de acessibilidade. + programa de estágio. + licença parental (licença maternidade para homens). + inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida. + acesso a universidade corporativa e disponibilidade de empréstimo consignado.
Realize RHPato Branco, PR
Empresa localizada na cidade de Pato Branco/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de dp. Atribuições: Analista de dp em pato- pr. Responsabilidades e atribuições serão definidas pela empresa contratante.
Requisitos e qualificações...
Pato Branco, PR
Analista De Gente E Gestão - Recrutamento e seleção: Realizar atividades de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas até o feedback aos candidatos e alinhamento com as lideranças sobre os perfis...
Rock Jobs - Assessoria De RhPato Branco, PR
Descrição Geral:Missão da função: Conduzir os processos de recursos humanos com excelência, promovendo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhados aos valores da empresa, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo...
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